La creciente evolución de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) demanda una mayor preparación de las personas para encarar los puestos de trabajo del futuro.
La Encuesta Modis sobre Empleo en el sector TIC, efectuada por Modis, la nueva división del Grupo Adecco, ha revelado que ocho de cada 10 profesionales creen que las TIC son las principales causantes de la transformación que atraviesa el mundo laboral.
El 42,5 % piensa que la adaptación será fácil, puesto que la tecnología tiende a simplificar el trabajo del empleado.
La investigación, que ha involucrado a tres mil 100 profesionales entre 18 y 65 años de edad residentes en España, ha determinado que el 93,1 % está seguro de que las TIC englobarán los principales trabajos del futuro.
A pesar de esto, más de la mitad (55,2 %) ha opinado que la formación existente en estas materias no asegura un buen futuro laboral.
Se cree que con estos resultados se muestra una vez más el gap (distancia o diferencia) que existe entre la formación y el mercado de trabajo.
Casi la mitad de los profesionales del sector ha afirmado que su remuneración es superior a la de cualquier otro sector, aunque resulta inferior a la del resto de los países; cree que las condiciones laborales son mejores en el extranjero que en España.
Tecnología y puesto de trabajo
Jorge González, director de Modis IT & Engineering, ha expresado que la aplicación de la tecnología es algo que forma parte de la vida de cada persona y de cualquier profesional.
“Afecta a los procesos empresariales pero también a cómo interactuamos con otras personas o hasta cómo nos divertimos”.
Con esto, ha querido dejar claro que las habilidades tecnológicas desde ya representan un requisito indispensable para todos los puestos de trabajo en el futuro, en mayor o menor medida.
“Todo esto permitirá, además, una democratización del acceso a los bienes y servicios y a hacer aún más latente el mercado global para las empresas y consumidores”.
Y es que ya es un hecho probado que el mercado laboral cambia a pasos agigantados, tomando en cuenta que hoy en día existen perfiles que hace 15 años eran inimaginables.
Probablemente, dentro de una década habrá profesiones que no tengan nada que ver con las que ahora existe.
“Además, han llegado nuevas formas de trabajar (teletrabajo, espacios de coworking), de relacionarse laboralmente (economías colaborativas, outsourcing) y nuevos modelos de empresas (startups y multinacionales conviven con pymes y autónomos)”.
Solo un 16,9 % de los encuestados por Modis piensa que esta evolución del mundo laboral viene de la mano de otros factores y el 35,8 % cree que la adaptación de las TIC al mundo laboral dependerá de la edad del trabajador. Para el 21,7 % esa adaptación será un proceso complicado.
Disrupción tecnológica
Casi la mitad de los consultados (45,8 %) piensa que la influencia de los robots en el mundo laboral será muy positiva, ya que traerá aparejada la creación de nuevos puestos de trabajo.
El 31,9 % considera que no influirá ni positiva ni negativamente y tan solo uno de cada cinco profesionales de las TIC reconoce que el impacto será negativo, pues cree que eliminará puestos de trabajo ocupados por personas.
Para el 93,1 %, las TIC englobarán los principales trabajos del futuro y el 96 % piensa que la «Era Digital» será un motor de impulso para nuevos perfiles tecnológicos.
A los profesionales también se les ha consultado sobre los puestos con más demanda actualmente dentro de las TIC, resultando que el 48,6 % ha coincido en que se trata de los analistas y programadores informáticos.
Estos puestos estarían seguidos de los especialistas en ciberseguridad, con 20,1 %; los relacionados al Big Data (18,9 %) y los consultores (6,1 %).
“Y otro 6,3 % cree que se demandan más perfiles vinculados con otros ámbitos como la Inteligencia Artificial, los ingenieros de red o los desarrolladores de movilidad, entre otros”.
El 55,2 % de los consultados ha considerado que tener estudios relacionados con las TIC no asegura un buen futuro laboral, pero otro 44,8 % opina que sí es garantía.
En lo que sí ha coincidido el 67,8 % es que el sistema educativo vigente no se encuentra en sintonía con lo que demandan las empresas y he allí el reto del futuro.
