Una encuesta realizada por InfoJobs ha revelado que el 74 % de las empresas están más digitalizadas que antes de la pandemia. El porcentaje de compañías que ofrecen la posibilidad de teletrabajar ha ascendido al 82 %, pero 56 % aún no lo ha aplicado.
La plataforma española de empleo ha consultado a responsables de Recursos Humanos o decisores de la contratación en el país, a propósito del Día del Internet (17 de mayo).
Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, ha dicho que la transformación digital es un reto y una oportunidad para el futuro del empleo, además de un punto focal para el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
“En el ámbito laboral, por ejemplo, la digitalización ayuda a cerrar los procesos de contratación un 40 % más rápido, lo que genera un ahorro en las contribuciones de desempleo y más recaudación por el IRPF”.
Según InfoJobs, los sectores cuaternario y quinario estarían a la cabeza en digitalización. Hay que resaltar que el sector quinario se enfoca en la toma de decisiones, mientras que, el sector cuaternario se ocupa de las actividades de consultoría que proveen recomendaciones.
El 77 % de las compañías del cuaternario y quinario han declarado mejoría en este aspecto a lo largo de los últimos dos años. El dato es del 72 % en las organizaciones del sector terciario y del 73 % en las del primario y secundario, de acuerdo al estudio.
“Por tamaño de la empresa, existe una clara brecha entre las empresas medianas o grandes (el 86 % se ‘sienten’ más digitales) y las microempresas (hasta el 36 % dicen no haber mejorado en este sentido)”.
Estos datos apuntan a un claro incremento en cuanto a la transformación digital si se comparan con los ofrecidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2021, cuando tres de cada 10 (32 %) compañías empleaban alguna herramienta online.
Entonces, para la plataforma de empleo no existirían dudas de que la COVID-19 ha obligado a muchas organizaciones a digitalizar más su actividad, “una transformación que ya se percibía como necesaria mucho antes de que el coronavirus irrumpiera en la sociedad”.
El proceso de digitalización
A pesar de la mejora que ha experimentado la digitalización luego de la pandemia, los resultados han demostrado que todavía tiene un amplio recorrido para avanzar dentro de las empresas.
“La valoración que hacen las organizaciones de los aspectos digitales actuales en comparación con los que había al inicio de la pandemia es baja”.
Según lo encontrado durante la consulta, los aspectos que más han cambiado son los relacionados con el teletrabajo, es decir, las herramientas para trabajar en remoto (5,5 puntos sobre 10) y los canales de comunicación diaria a distancia (4,8 puntos sobre 10).
No se ha apreciado mucho cambio en cuanto a la contratación de perfiles digitales como expertos en ciberseguridad o informáticos (3,4), la aplicación de un sistema de control horario a distancia (3,6) o la formación de empleados en temas digitales como Big Data o ciberseguridad (3,8).
“En el escenario actual, donde el ciberespionaje cobra especial protagonismo y aparecen nuevos retos en materia de privacidad y protección de datos, los aspectos vinculados con la ciberseguridad parecen más relevantes que nunca”.
Entonces, contar con estrategias de ciberseguridad y apostar por tecnologías innovadoras podría contribuir a la transformación digital de empresas y organizaciones, según lo publicado.
Lo que sí se han dejado claro los resultados de la investigación es que existe una notoria expectativa de que los Fondos Europeos tendrán un efecto positivo en la digitalización de las empresas españolas.
Y es que se espera un mayor impacto en la digitalización de las gestiones con la Administración Pública (6,6 puntos sobre 10), la extensión de la conectividad digital para conseguir una conexión a internet eficiente (6,5) y la concienciación sobre la importancia de la ciberseguridad (6,5).
