El ingeniero de software, el experto en ciberseguridad y el analista y científico de datos, entre otros, se han venido convirtiendo en los perfiles más demandados por las organizaciones a raíz del rápido avance de la digitalización y automatización.
Las tecnologías disruptivas han cambiado los trabajos y esto implica perfiles profesionales capaces de adaptarse a las demandas del mercado. De hecho, en Telefónica se han hecho eco de un planteamiento del Foro Económico Mundial: “El 65 % de los niños en las primeras etapas de su vida escolar tendrán empleos que aún no existen”.
Siendo así, muchos empleos dejan de existir y otros surgen y crecen a la par de las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial (IA), Aprendizaje Automático (Machine Learning, ML) o el 5G.
El Observatorio para el Empleo en la Era Digital también ha subrayado que “el 80 % de los jóvenes españoles entre 20 y 30 años que encuentre empleo en el futuro próximo, ejercerá profesiones recién nacidas o que todavía se están gestando”.
Y es que la pandemia por la COVID-19 ha acelerado aún más esta tendencia en que, sin duda, la digitalización y automatización seguirán superando el presente tecnológico, tal como ha ocurrido hace algunos años cuando no se pensaba que un pequeño ordenador entraría en un teléfono inteligente o un reloj.
Más perfiles de TIC
La Comisión Europea ha calculado un incremento anual del 4 % en la demanda de perfiles de TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) y la oferta se ha hecho insuficiente.
“Como muestra el dato de que el año pasado el mercado europeo sufrió un déficit de 756 mil expertos en TIC”.
En España, por ejemplo, cada dos años se duplica la demanda de perfiles relacionados con las Tecnologías de la Información según la consultora de talento y tecnología Experis.
Su informe 2021 Tech Cities, de hecho, ha revelado que el analista y científico de datos figuran entre los perfiles profesionales más solicitados actualmente. La demanda se ha multiplicado por siete (en solo cuatro años) hasta llegar a una cifra superior a los 38 mil puestos ofrecidos el año pasado.
“Aunque es el ingeniero de software el profesional más requerido por las empresas, el pasado año se solicitaron hasta 128 mil de ellos”.
Desde Telefónica también se ha indicado que los especialistas en ciberseguridad y en administración de sistemas tienen un crecimiento en la demanda, muy fuerte, superior a la especialización en DevOps (Desarrollo y Operaciones).
Es por esto que la Fundación Telefónica ha desarrollado una forma muy sencilla, visual y efectiva de conocer las profesiones digitales más demandas: el Mapa del Empleo. Se trata de una herramienta interactiva que utiliza la tecnología big data para analizar la oferta laboral en España.
La plataforma, además, muestra las profesiones en auge así como las habilidades más demandadas para su desempeño. El Mapa del Empleo usa las ofertas de empleo de Infojobs, tecnoempleo.com y ticjob.es como fuente, por lo que detecta en tiempo real los 23 perfiles digitales con mayor demanda de empleo en España.
“Desarrollador de software es, con diferencia, la profesión tecnológica más solicitada en prácticamente todas las regiones, seguida de Administrador de Sistemas, Desarrollador web y multimedia”.
También son demandados los perfiles de Digital Project Manager, Consultor TIC, Desarrollador Full Stack, Desarrollador frontend, Especialista en Ciberseguridad, Especialista en Marketing Digital y Analista de datos/BI, entre otras.
Las nuevas habilidades digitales
Java se ha impuesto como la más demandada de las habilidades digitales necesarias para trabajar en los referidos puestos, seguida de JavaScript, cloud computing, HTML, Git, Angular, CSS, Spring Framework, SAP Business Suitey Microsoft Azure.
El Mapa del Empleo ofrece a los usuarios la oportunidad de conectar con un orientador profesional virtual, “una herramienta que ayuda de manera personalizada y da recomendaciones sobre cómo preparase para trabajar en estas nuevas profesiones”.
“La plataforma se completa con la oferta de cursos presenciales y online gratuitos de Conecta Empleo”.
Diseño web con HTML5, WordPress, programación con Javascript, diseño de videojuegos, Growth Hacking (para el éxito de un producto digital) o Analítica web, son algunos de esos cursos.
Luis Miguel Olivas, director de Empleabilidad de Fundación Telefónica, ha subrayado que la plataforma recaba información de ofertas de empleo, detecta cuáles son las más repetidas y, por tanto, las más demandadas.
“Identifica cuáles son los conocimientos técnicos más comunes en las ofertas sobre cada una de esas profesiones, e indica qué cursos (más de 30 mil), tanto gratuitos como de pago, son necesarios para formar en estos conocimientos”.
A su juicio, esto les obliga como empresa y sociedad a rediseñar la forma de enseñar.
