#MujeresCiber, evento de ciberseguridad para mejorar la diversidad de género

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#MujeresCiber, organizado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), en colaboración con la Organización de los Estados Americanos (OEA) y el Gobierno de Canadá, ha sido el evento de ciberseguridad que ha brindado una excelente oportunidad para mejorar la diversidad de género.

En la tercera edición del encuentro (en León), a la que han asistido más de 300 personas de 11 países, también se ha impulsado la vocación tecnológica desde tempranas edades.

Alberto Hernández, director general de INCIBE, quien ha sido el encargado de clausurar el encuentro que lleva por lema: “Por un mundo digital inclusivo”, ha expresado que estas han sido algunas de las conclusiones que se han extraído del evento de ciberseguridad.

Precisamente, durante su intervención ha destacado que la ciberseguridad es una oportunidad para mejorar la diversidad de género y que #MujeresCiber ha servido para luchar contra las desigualdades sociales, al igual que contra la violencia de género.

“Es preciso impulsar, por un lado, políticas de promoción y atracción del talento femenino, comenzando en edades tempranas en los propios centros escolares”.

A su juicio, también se hace necesario apoyar y reforzar aquellos referentes femeninos que identifiquen y ayuden a las más jóvenes a eliminar la idea de que las carreras técnicas y los sectores profesionales TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) y de ciberseguridad son únicamente masculinos.

Hernández igualmente ha resaltado que la colaboración internacional entre los distintos agentes competentes en esta materia, como por ejemplo la que INCIBE mantiene con organismos como la OEA, es de vital importancia para fortalecer la protección de los ciudadanos y empresas.

Compartiendo un mundo digital inclusivo

Prestigiosos ponentes han compartido con todos los asistentes sus experiencias profesionales durante las dos jornadas de #MujeresCiber, tratando temáticas como el talento a escala regional e internacional, así como la manera en que se puede conseguir un mundo digital más inclusivo con el objetivo de mitigar la brecha de ciberseguridad existente.

Igualmente se ha tocado lo referente a las actuaciones que son necesarias para evitar la violencia de género en la Red, la importancia de comunicar en ciberseguridad o las buenas prácticas hacia la igualdad de género digital en el futuro, entre otros tópicos.

“Como principal novedad, este año se ha organizado la competición CyberWomen Challenge, un simulador lúdico en el que las 18 mujeres participantes han experimentado, durante cinco horas, ambas partes de un ciberataque a un servidor. Los tres grupos ganadores optaron a diferentes premios”.

#MujeresCiber ha sido posible el 5 y 6 de noviembre en el Auditorio Ciudad de León. Su edición 3.0, como ya se ha dicho, ha tenido como objetivo despertar el interés de las mujeres por el sector de la ciberseguridad como una oportunidad de desarrollo profesional.

En un comunicado de prensa se ha explicado que esta iniciativa persigue promover el intercambio de información y el desarrollo de conocimientos sobre mujeres y ciberseguridad.

También se ha pretendido analizar la situación actual y problemática por razón de sexo (diversidad de género), tanto a escala nacional como internacional, en relación al sector de la ciberseguridad.

Además, #MujeresCiber ha intentado normalizar, promocionar, estimular e impulsar el talento femenino en la industria de la ciberseguridad, así como debatir sobre los principales problemas en relación a la violencia por razón de sexo en el ámbito digital.

“El programa lo conforman conferencias, entrevistas, mesas redondas, keynotes y talleres prácticos que abordan temáticas, como el talento internacional y regional, las actuaciones necesarias para evitar la violencia de género en la red, la inclusión de la mujer en la industria de la ciberseguridad y buenas prácticas hacia la igualdad de género digital en el futuro, entre otras”.

Participando en el CyberWomen Challenge

Se ha explicado que la principal novedad de este año, el CyberWomen Challenge, se ha dado en medio de un ambiente controlado y con las mismas herramientas y técnicas que se usan en un escenario real.

Allí se ha planeado e implementado la seguridad necesaria para bloquear este tipo de ciberataques. Todo esto ha sido posible en un ejercicio en tiempo real, con más de 50 desafíos de ataque y defensa.

Hay que recordar que León (en 2017) y Buenos Aires (Argentina, en 2018) han sido las anteriores sedes el encuentro denominado #MujeresCiber, que impulsa la diversidad de género en el mundo digital.