Sara González Matas ha afirmado que el crecimiento de las arquitecturas cloud en España está aumentando exponencialmente debido a la gran cantidad de inversión pública y privada.
Dijo que esa inyección de capital estaría centrada en el desarrollo de aplicaciones nativas de la nube para mejorar la experiencia del cliente, entre otros aspectos importantes.
La responsable de Selección en acens, una compañía de Telefónica Tech, ha señalado que solo el mercado de la cloud pública en España crecerá en 2021 un 22,5 % en el sector retail y un 20,7 % en el sector industrial e infraestructuras, con inversiones que superan los dos mil millones de euros.
“Debido a esto, hay una gran demanda de perfiles relacionados con Arquitectura cloud, Consultoría cloud, Administración de infraestructuras complejas y perfiles de Gestión del servicio”.
Sin embargo, al hacerse eco de los datos de acens, ha revelado que apenas un 5 % de los currículos que reciben se ajusta al perfil tecnológico que se busca. “Si la ausencia de perfiles TI es generalizada en Europa, en el caso de España y en concreto de las empresas del sector de los centros de datos este problema se está agudizando”.
Digitalización vs. profesionales TI
Una de cada cuatro empresas españolas, desde que comenzó la pandemia de la COVID-19, así como alrededor de la mitad de las europeas, han intentado contratar profesionales TI (Tecnologías de la Información) pero reconocen que no lo han tenido fácil.
González Matas también ha referido que la Comisión Europea (UE) ha fijado entre sus objetivos de digitalización que el número de especialistas TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) crezca en la UE de los 8,4 millones de 2020 hasta los 20 millones en 2030, lo que supondría el 10 % del empleo total que se espera en Europa.
A esto se le añade que el futuro de la infraestructura cloud sería multiplataforma, por lo que se demandaría más candidatos que estén formados en las diferentes nubes (pública, privada e híbrida) y en las diferentes plataformas.
“Un valor diferencial serían las certificaciones en Microsoft Azure, AWS, Google, VMware, Cisco, Cloud Security”.
Cree que es importante el conocimiento técnico, pero además es necesario tener conocimientos en gestión de proyectos y de gestión de personas para tener una adecuada interlocución con compañeros de otras áreas y clientes.
Para ella, la falta de experiencia laboral, cualificación tecnológica, así como de solicitudes y expectativas salariales elevadas sería los principales obstáculos que encuentran las empresas a la hora de contratar profesionales especializados.
“La tendencia de la alta demanda de estos perfiles va a ir en aumento, ya que España se está posicionando como un lugar estratégico para los grandes players. Las empresas debemos ser ágiles y competitivas para mantener y atraer el talento”.
Hay que recordar que acens ha desarrollado soluciones cloud flexibles, seguras y eficaces para pequeñas y medianas empresas, tanto en entornos de cloud privados como en públicos y mixtos.
