La transformación digital se encuentra entre las cuatro principales estrategias del middle market (medianas empresas) español para los próximos 12 meses, de acuerdo a los datos que se desprenden del informe “Global perspectives for private companies: agility in changing markets”.
Se trata de una encuesta realizada por Deloitte a dos mil 550 líderes de compañías del middle market procedentes de 30 países, entre los que se encuentran 100 ejecutivos de este segmento de compañías de España.
Se ha conocido que las cuatro estrategias principales que las medianas empresas españolas esperan implementar son: el desarrollo de un nuevo producto o servicio (32%), la entrada en un nuevo mercado extranjero (28%), el aumento de la productividad (23%) y la transformación digital (22%).
Según el informe, otra actividad que genera una alta expectativa en las empresas del middle market es el de las fusiones y adquisiciones (M&A), ya que el 53% de los encuestados cree probable que su empresa participe en un proceso de adquisición durante los próximos 12 meses, mientras que el 19% espera una fusión de su compañía en este mismo período.
“Los principales factores a considerar para que se produzcan estas fusiones o adquisiciones son: la expansión o diversificación de la base de clientes (48%), la oportunidad de entrar en un nuevo mercado global (39%) y el aumento del capital disponible (36%)”.
En el comunicado de prensa de Deloitte se ha detallado que la mayoría (el 95%) de las empresas españolas pertenecientes al middle market espera un aumento de sus ingresos durante los próximos 12 meses, expectativas que muestran optimismo ante la incertidumbre económica del panorama actual.
A pesar de los desafíos del entorno, incluyendo la transformación digital, el 74% de los ejecutivos de este segmento ha expresado una alta o muy alta confianza en el éxito de sus compañías durante los próximos dos años.
Crecimiento de los negocios españoles
Entre las principales conclusiones del informe “Global perspectives for private companies: agility in changing markets” se ha destacado que la mayoría de los ejecutivos de la mediana empresa anticipan un crecimiento en las principales claves de negocio.
“Entre las predicciones locales más llamativas están: el aumento de los beneficios (70%), la productividad (68%) y los ingresos (66%). Además, el 49% cree que crecerá su fuerza de trabajo a tiempo completo”.
Marcelino Alonso Dobao, socio de Business Process Solutions de Deloitte, ha señalado que este optimismo y confianza que reflejan los resultados del estudio se debe a que las compañías del middle market tienen la posibilidad de mantener una perspectiva a largo plazo.
“En el corto plazo se enfrentan a menores presiones de los accionistas, analistas y de otras partes interesadas que otras organizaciones. Además, la mediana empresa tiende a ser más ágil y es capaz de adaptarse rápidamente a los cambios del entorno”.
Mientras el 95% de los líderes españoles se muestra optimista respecto a las perspectivas de la industria para los próximos 12 meses, a escala global esta cifra desciende dos puntos porcentuales, según lo planteado en el informe.
Entre tanto, el 82% de los encuestados españoles tiene confianza alta o muy alta en el éxito de sus compañías para los próximos 24 meses. “En el resto del mundo, este mismo valor se queda en un 74%”.
Aunque las perspectivas son optimistas, la mayoría de los participantes en la encuesta no deja de lado los riesgos que tendrán que afrontar sus empresas para crecer durante los próximos 12 meses.
Se ha apuntado que el orden de importancia de estos riesgos, considerados como altos o muy altos, varía según el país al que pertenecen los encuestados.
“No obstante, el aumento de los costes de materiales o de producción (64%), la incertidumbre geopolítica (62%) y el incremento de las barreras de entrada (61%), coinciden en el nivel de preocupación de los diferentes líderes de la mediana empresa”.
La disrupción, en esta línea, es uno de los temas que más preocupa a escala global, con un 54% de los encuestados que lo señalan entre medio y de muy alto riesgo.
En España, los tres principales riesgos para los líderes de empresas del middle market son: la competencia de disruptores del mercado (para el 71%), la disrupción de un competidor tradicional (para el 66%) y la disrupción de una empresa competidora no tradicional (para el 64%).
El 48% de los empresarios españoles, para hacer frente a estos riesgos durante el próximo año, ha dicho que está considerando nuevos modelos de negocio. El mismo porcentaje está explorando cómo tomar ventaja en materia de disrupción, el 30% ya está implementando nuevos modelos y el 26% lo tiene como un tema de discusión en desarrollo, según la publicación.
El talento y la comunicación
Los directivos de la mediana empresa, a pesar de los avances en la adopción e implementación de la tecnología, tienen claro que el talento de sus empleados puede ser diferenciador. El 49% a escala global cree que aumentará su fuerza de trabajo a tiempo completo, mientras que, en España el 41% de los encuestados cree lo mismo.
La comunicación de la estrategia de negocio también se está volviendo un factor relevante, de acuerdo a lo revelado en el informe “Global perspectives for private companies: agility in changing markets”.
“Un 46% de los empresarios españoles reconoce que difunde los mensajes a todos los niveles de la organización, mientras que un 32% admite que solo comunica a algunos niveles seleccionados. El 13% afirma que lo difunde hasta los mandos intermedios y un 8% se queda solo en el escalón directivo”.
Hay que mencionar que en la encuesta global han participado 100 líderes pertenecen a compañías españolas. El 26% pertenece a un segmento de empresas cuyos ingresos alcanzaron entre nueve y 44 millones de euros el año pasado.
Otro 20% facturó entre 45 y 89 millones, el 29% entre 178 y 445 millones y el 11% entre 445 y 890 millones de euros.
