Es un hecho que el vertiginoso avance tecnológico registrado en los últimos 15 años ha provocado un cambio significativo en las empresas a escala global y en todos los niveles.
En Yunbit consideran que invertir en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) significa navegar en un entorno laboral más competitivo, eficiente y en constante crecimiento, lo que ya se traduce como el motor de la empresa en cada una de sus áreas.
En la compañía de software y cloud (nube) saben que ya no es necesario argumentar que invertir en tecnología es la mejor manera de evolucionar, pues se trata de varios años de transformación digital y una pandemia a cuestas.
Entonces, analizar el negocio y elegir las TIC más adecuadas sería el camino a recorrer desde ya. La innovación, las novedades y sus problemas derivados, como el control de la seguridad o la adaptación de la fuerza laboral a las nuevas herramientas de trabajo, representan temas a tratar.
“Las actividades, responsabilidades y tareas en los puestos de trabajo han sido modificadas notablemente, tanto por la innovación tecnológica como por el COVID-19″.
Consideran que eso ha traído consigo nuevos modelos de trabajo que han forzado notablemente la adaptación del empleado a la nueva situación laboral.
Es por esto que las grandes empresas y multinacionales han adoptado una postura clara y muchas han optado por ofrecer recursos y formación a sus empleados en las novedades que se han venido produciendo.
Como consecuencia, los profesionales han tenido que mejorar su empleabilidad al formarse en las nuevas competencias digitales necesarias en estos tiempos.
De hecho, en Yunbit han comprobado que muchos puestos de trabajo requieren menos conocimientos técnicos sobre un área concreta.
Ahora, se necesitarían más conocimientos, habilidades y capacidades en el trabajo en equipo, digitalización y tecnología.
Las TIC en todo
Las TIC han venido formando parte del día a día en los ámbitos personales y laborales, inclusive, en la empresa de software se han hecho eco de la publicación DigComp 2.0: The Digital Competente Framework for Citizens, del Servicio de Ciencia y Conocimiento de la Unión Europea, que ha revelado 21 competencias digitales.
Estas competencias digitales, según el informe, deberían tenerlas todos los ciudadanos en la actualidad, sobre todo porque forman parte significativa y común en la mayoría de puestos de trabajo.
Se trata de las habilidades para navegar, buscar y filtrar datos, información y contenido digital; evaluación de datos, información y contenido digital; gestión de datos, información y contenido digital; interacción a través de tecnologías digitales y compartir a través de tecnologías digitales.
En la lista también figura el hecho de participar en la ciudadanía a través de las tecnologías digitales, colaboración a través de tecnologías digitales, gestión de la identidad digital, desarrollo de contenidos digitales, protección de dispositivos y protección de datos personales y privacidad.
Solución de problemas técnicos, identificación de necesidades y respuestas tecnológicas, utilizar tecnologías digitales creativamente e identificación de brechas de competencia digital finalizan la lista de las 21 competencias digitales del informe DigComp 2.0.
Herramientas digitales
Para las personas, hasta la propia capacitación y búsqueda de trabajo requiere de conocimientos digitales, mientras que, para las empresas, se trata de la capacidad de disponer de medios y recursos que produzcan un determinado resultado; es decir, ser rentables y arrojar resultados favorables de valor entre precios y costos.
Productividad y eficiencia son palabras claves en el mercado laboral y, por eso, la transformación digital y la formación de los empleados se han convertido una de la mejores formas de conseguirlo.
Las herramientas de software son elementos fundamentales para la evolución del mercado, y con ello, del negocio. Según lo afirmado desde Yunbit, un software ERP (Sistema de planificación de recursos empresariales) cloud computing multitenant es la clave.
Multitenant (tenencia múltiple o multitenencia) es una arquitectura de software donde una sola instancia de la aplicación se ejecuta en el servidor, sirviendo a múltiples clientes u organizaciones.
“El software ERP cloud ha supuesto desde hace ya más de dos décadas un gran avance para el mercado tecnológico; de hecho, la apuesta por el cloud computing está ya más clara que nunca”.
Y es que ha quedado demostrado que es una de las tecnologías más eficientes, colaborativa y cooperativa para los equipos que la utilizan, con beneficios que favorecen a lo ecológico y evolutivo.
