Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social de España, ha abogado en Italia por una transición a una sociedad digital. La funcionaria ha sido invitada como impulsora de una legislación laboral pionera en el ámbito de las plataformas de reparto: la “Ley Rider”.
Díaz ha venido fomentando una sociedad donde la innovación esté al servicio de las personas, y del bien común, y que impulse una Inteligencia Artificial (IA) que mejore la vida de las personas trabajadoras.
La jornada en Roma se ha basado en los “Aspectos transnacionales del Trabajo en Plataformas” y ha sido organizada por la Autoridad Laboral Europea (ELA) en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales de Italia.
Allí, ha destacado que la gobernanza compartida de la tecnología, que promueve la referida legislación, ha conseguido otorgar seguridad jurídica al adaptar el derecho del trabajo al siglo XXI.
Y es que se blindaría el carácter laboral del trabajo en plataformas de distribución al establecer un nuevo derecho a la información algorítmica para las personas trabajadoras.
“Así se confirma un derecho de representación universal, que se refiere a todo tipo de empresas, sean o no plataformas”.
La ministra también ha destacado estas cuestiones neurálgicas en la reunión trilateral que ha mantenido con su homólogo italiano, Andrea Orlando, y con Nicolas Schmit, comisario de Empleo y Derechos Sociales de la Unión Europea (UE).
Ha referido que se trata de un texto que está “a la altura del desafío: establecer estándares elevados de protección de los derechos laborales para las plataformas digitales en toda Europa”.
Ha defendido que la directiva sea lo más ambiciosa posible, que profundice en la garantía de transparencia y en proteger la presunción de laboralidad. También ha insistido en luchar para que las personas trabajadoras no asuman la carga de la prueba de la laboralidad.
Además, ha resaltado en la necesidad de que la tecnología esté al servicio de las personas y de una transparencia algorítmica que redunde en el bien común, en políticas laborales que promuevan salarios dignos e igualdad real entre las personas, sin descuidar la prevención de riesgos laborales.
La transformación tecnológica
Díaz ha dicho que se trata de una responsabilidad, como poderes públicos, impulsar un modelo de Estado emprendedor que innove y ponga la transformación tecnológica al servicio de las personas trabajadoras, a través de esta legislación.
Ha subrayado el tema de una digitalización con derechos, que conciba la Inteligencia Artificial como un bien público, proteja a las personas trabajadoras, amplíe los derechos laborales y ensanche la democracia.
Díaz y Orlando han firmado una Declaración de Intenciones entre las inspecciones de trabajo de España y de Italia para reforzar la cooperación bilateral en esta área. El objetivo es promover el trabajo decente, proteger mejor los derechos de las personas trabajadoras y favorecer la competencia libre entre empresas.
También se busca incrementar la cooperación bilateral en la lucha contra irregularidades transfronterizas, incluyendo la posibilidad de desarrollar investigaciones sobre empresas cuyas sedes legales, unidades operativas, plataformas tecnológicas o actividades laborales se desarrollen o tengan alguna relevancia en los territorios nacionales.
“La puesta en marcha y seguimiento de la Declaración firmada corresponde, por parte de España, al Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OITSS)”.
Por Italia, la misión le corresponde a la Inspección Nacional del Trabajo de la República de Italia, según lo informado mediante un comunicado de prensa.
