Un estudio elaborado recientemente por InfoJobs ha confirmado que la situación de desigualdad de género en el trabajo persiste en España, especialmente en los altos puestos y en sectores como el tecnológico. En este último, sólo el 18% de los puestos de Tecnología de la Información (TI) son liderados por mujeres.
Hoy en día, de acuerdo a los hallazgos de la investigación publicados por la firma, únicamente el 27% de la dirección de los diferentes departamentos dentro de las empresas está liderado por mujeres.
Todo esto se presenta en medio de un ambiente donde las nuevas tecnologías copan ya prácticamente todos los ámbitos de la vida cotidiana y donde la demanda de perfiles TI ya no sólo se vincula al sector puramente tecnológico, sino que se ha visto acrecentada por la digitalización de las empresas tradicionales.
Se trata de una tendencia al alza que se ha reflejado durante el último año en los datos recogidos por InfoJobs, plataforma de empleo en España, y que se cree continuará en una vertiginosa escalada.
En 2018, según la nota de prensa, InfoJobs registraba alrededor de 350 mil vacantes para el sector de la Informática y las Telecomunicaciones, lo que se traducía como un 10% más que en 2017.
Además, se ha destacado que la digitalización ha abierto todo un abanico de oportunidades en el sector laboral con el auge de nuevas profesiones que, a día de hoy, ofrecen muy buenas condiciones profesionales. “Sin embargo, hay profesiones que, históricamente, han estado más ocupadas por hombres que mujeres y el sector tecnológico es, claramente, uno de ellos”.
Desigualdad en puestos directivos
En la publicación de InfoJobs se ha revelado que la desigualdad especialmente se ha reflejado en los puestos directivos. De hecho, según este estudio elaborado por InfoJobs a una muestra representativa de la población activa española, el 73% de la dirección de los diferentes departamentos dentro de las empresas está liderado por hombres.
“Esto es así en la mayoría de sectores, pero hay algunos en los que predomina de forma más tangible el género masculino: El 82% de los departamentos de Tecnología cuentan con un hombre al frente del departamento, le sigue la Dirección de Negocio y Estrategia (79%), la Dirección General o Gerencia de la empresa (79%) y el departamento de I+D (72%)”.
El mismo comportamiento sucedería en los departamentos de Producción y Producto (72%), Comercial y ventas (70%), Finanzas (63%), Legal (63%) y Marketing (54%), de acuerdo a lo informado desde la compañía.
Datos contrarios se registran en cuatro departamentos dentro de las empresas, los mismos que se encuentran liderados por féminas. Se trata de Atención al Cliente, con 67%, seguido del departamento de Recursos Humanos (56%), Administración (52%) y Comunicación (51,4%).
Desde InfoJobs además se ha destacado que los datos aportados por el Ministerio de Educación apuntan en la misma dirección. “Si bien las mujeres son las que, actualmente, más acceden a estudios universitarios, cada vez son menos las que, en España, se apuntan a carreras de ciencias, matemáticas, ingeniería o tecnología”.
Tan sólo una de cada cuatro estudiantes de Arquitectura o Ingeniería, de hecho, es mujer.
Otro dato importante que se ha revelado en la nota de prensa tiene que ver con un estudio realizado en Reino Unido y publicado en la revista Science, donde se ha demostrado que, ya a la edad de seis años, las niñas creen que están menos capacitadas que los niños para desempeñar determinadas tareas y que, incluso, tienen menos talento que ellos.
Women in Mobile
InfoJobs se encuentra patrocinando una nueva edición de Women in Mobile, el evento celebrado en el marco del Mobile World Congress que pretende dar visibilidad a las mujeres en el mundo de la tecnología móvil.
“InfoJobs está totalmente a favor de promover la igualdad y la diversidad dentro de las empresas. Concretamente, el comité de dirección de InfoJobs es paritario y tanto la dirección general como la dirección de los departamentos de producto, data & insights y marketing están liderados por mujeres”.
Asimismo, se ha comentado que desde InfoJobs promueven que las empresas publiquen vacantes de empleo que sean inclusivas a todos los niveles. “En este contexto, InfoJobs apoya la quinta edición del Women in Mobile que se celebra el próximo 26 de febrero en el marco del Mobile World Congress”.
En el comunicado de prensa se ha especificado que Women in Mobile es un espacio de conocimiento, formación y oportunidades enfocado a la visibilidad y al empoderamiento de la mujer en el sector TI.
